Recuerda que estos procesos son continuos e iterativos, por lo que cada unidad que pase te ayudará a mejorar la planeación del subsiguiente, en donde podrás poner en actos las lecciones aprendidas en tus procesos y el cumplimiento de las normativas.

Una check list auditoría prevención de riesgos laborales o una inspección del sitio de trabajo por los directivos supone la observación del trabajo en curso por los gerentes de una estructura para identificar los elementos que necesitan mejorar con el fin de elevar el nivel de seguridad de esa bordado y de los empleados involucrados. 

Lo primero que tiene que recordar el auditado es responder únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede rajar la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.

Ayudar una comunicación abierta en todo momento, permitiendo que el auditado se exprese sin restricciones.

Cada auditor suele darles prioridad o veterano relevancia a ciertos temas, pero una de las recomendaciones más importantes para cualquier tipo de auditoría está enfocada a que únicamente entregues o informe de auditoria del sg-sst muestres lo que te han solicitado y esto se debe a que en gran medida a veces por querer mostrar una adecuada gestión respecto a un tema específico salen a relucir algunos errores que de pronto pueden implicar que presentemos una no conformidad.

c) Incluy e un compromiso para cumplir procedimiento auditoria interna sst con la legislación v igente aplicable de Seguridad y Salubridad en el Trabajo y con otros

2. Detección Temprana de Desviaciones: Identifican problemas y no conformidades antaño de programa de auditoria sst que se conviertan en riesgos mayores, facilitando la implementación de acciones correctivas a tiempo.

Capacitación y entrenamiento : Verifican si los trabajadores reciben la información y la capacitación necesaria para trabajar de manera segura.

En INGESO, no solo cumplimos con la reglamento; transformamos la seguridad laboral en una superioridad competitiva para tu empresa. Nuestro enfoque integral y personalizado ha generado resultados comprobables para empresas de todos los tamaños.

Capacitación del equipo auditor: Apuntalar que los auditores tengan los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la auditoría.

Establecer un sistema de rotación de auditores : Esto ayuda a evitar que los auditores se familiaricen demasiado procedimiento auditoria interna sst con las actividades que se están auditando.

Mejoramiento de la imagen de la empresa: Una empresa que demuestra un compromiso con la seguridad y salud de sus trabajadores tiene una mejor imagen frente a sus clientes, proveedores y la sociedad en Militar.

La frecuencia de las auditoríVencedor SST depende de varios factores, procedimiento auditoria interna sst como el tamaño de la empresa, la naturaleza de las actividades, el historial de accidentes y la complejidad de los procesos.

Política de seguridad y Vitalidad ocupacional : Documenta la visión y el compromiso de la empresa con la SST.